2024年8月9日上午，人才集团党委召开理论学习中心组学习2024年第九次（扩大）会暨产业园、深圳之光公司调研座谈会，集团党委书记、董事长高大伟主持会议。产业园公司就“百日攻坚”情况及工作中存在的问题和困难进行汇报分析，与会领导干部深入学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话内容等学习材料，持续推进集团改革走深走实。

会议要求，要深学细悟、笃信笃行，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前及今后一段时间的首要政治任务，抓好集团深化改革各项工作。会议强调：一是大力发展新质生产力推动集团改革。要认清新质生产力的核心内容，结合科技创新、生产要素创新性配置、产业深度转型升级等具体任务，主动思考如何拥抱新质生产力，推动工作迭代升级。二是大力发展平台经济推动集团改革。要充分释放平台经济是对传统各行各业的整合效能，将其转化为人才集团转型升级的重要机遇，进一步加大科技研发投入，完善数字创新中心建设。三是大力发展人才产业园及虚拟园推动集团改革。要抓住集团的基本盘，守住并扩大基本面，积极拓展新的办公区域，加强与各区街道的资源对接，实现优势互补。四是大力发展新就业形态推动集团改革。要把握好新就业形态发展的机遇期，快速推进相关平台建设，推动银发经济、勤工助学、社区服务、家政服务等领域快速发展。五是大力发展战略性客户推动集团改革。各部门要主动创新、主动突破，制定客户扩张计划，重点开发全国人才集团、各街道等战略性大客户。六是大力发展资本市场推动集团改革。要加强对科技创新的金融支持，积极探索科技与金融结合的创新模式，推动引入战略投资者。七是大力发展高层次人才推动集团改革。要深刻认识到人才是决定工作成效的关键因素，特别是产业园公司和深圳之光公司要注重引进高端、战略性、开创性人才。

会议指出，产业园公司和深圳之光公司的发展前景广阔，要百尺竿头、更进一步，全面发挥自身优势，最大程度发展新质生产力。

集团本部内设党支部书记、各部门负责人，产业园公司、深圳之光公司领导班子成员，中层正副职，全体党员参加会议。